EN-Funded by the EU-POS

 

 

La intersecția inegalitații / discriminării

Titlu original: At the crossroads of inequality/discrimination

Proiectul abordează lipsa de percepție și recunoaștere a stereotipurilor și normelor în domeniul egalității de gen, rasă și etnie, precum și intercalările aferente în rândul tinerilor, care nu fac decât să adâncească tot mai mult discriminarea.

Necunoașterea motivelor fundamentale ale discriminării înseamnă și nerecunoașterea acestora, ambele faze formând primul și necesar pentru ca acțiunile să fie întreprinse mai larg în societate și includerea persoanelor cu experiența discriminării intersecționale. Recunoaștem atât problema discriminării multiple, cât și a discriminării intersecționale, care include genul, rasa, culoarea și etnia. Lucrătorii de tineret abordează ocazional aspecte ale discriminării, dar separate, nu împreună și sub lupa discriminării. Datorită misiunii și valorilor evidențiate, munca lucrătorilor de tineret joacă un rol important în sprijinirea tinerilor, să devină conștienți de forțele care le influențează viața, precum și sprijinul pentru egalitatea lor și accesul la o viață decentă, care include și discriminarea și lupta împotriva discriminării intersecţionale. Însă, în UE, nu se acordă prea multă atenție muncii pentru tineret și discriminării transversale, iar cercetările sugerează, de asemenea, un discurs post-colonialist care nu face decât să adâncească problema. Inegalitățile în interiorul UE au crescut în ultimii ani, iar pandemia de Covid-19 le-a adâncit pe de o parte și le-a expus pe de altă parte. Puterea socială s-a consolidat în mâinile unor indivizi, în timp ce viitorul unei părți din ce în ce mai mari a populației marginalizate va fi din ce în ce mai incert. Intersecționalitatea ca abordare analitică permite concentrarea asupra diferitelor perspective ale persoanelor marginalizate, precum și asupra sistemelor care stabilesc discriminarea și inegalitățile. Tratamentul societății ca un grup eterogen și care rezultă din lipsa unei abordări cu mai multe fațete atunci când se iau măsuri de reducere a pandemiei au dus la creșterea inegalităților (șomaj mai mare în rândul femeilor, în special în rândul celor mai vulnerabile grupuri, violență crescută împotriva femeilor, închiderea școlilor pentru copiii cu nevoi speciale și astfel creșterea dificultăților acestora, mortalitate mai mare în rândul locuitorilor altor minorități etnice și rasiale din cauza unei situații socio-economice mai proaste etc.). Prin urmare, este absolut necesar să se ofere lucrătorilor de tineret/ experții care lucrează cu tinerii instrumentele care le vor permite să aibă o perspectivă și o înțelegere cuprinzătoare a funcționării societății și a tuturor formelor de discriminare și a consecințelor acestora. Discursul plin de ură și neacceptarea diferențelor sunt atât de răspândite în rândul tinerilor, încât au loc zilnic, iar lucrătorii de tineret / experții care lucrează cu tinerii au o sarcină dificilă de a aborda acest lucru, astfel încât să știm cum să lucrăm cu tinerii care sunt discriminați la nivel transversal, precum şi cu tinerii care influenţează discriminarea.

 

Obiective

  • să crească calitatea activității de tineret prin abordarea discriminării intersecționale și dezvoltarea unei atitudini sensibile, deschise și critice legate de aspectele de gen, rasism, etnie și intersecționalitate ale acestor categorii;
  • să consolideze cunoștințele și competențele lucrătorilor de tineret / experților care lucrează cu tinerii în domeniul învățării critice pe temele menționate,
  • să sprijine organizațiile de tineret în introducerea aspectului de gen, rasă și etnie și intersecția acestor aspecte în activitățile lor;
  • să crească gradul de implicare a părților interesate la dialog.

 

Rezultatele

  • un nou modul de formare pentru lucrătoarele de tineret pe tema discriminării intersecționale – instruire online publicată, disponibilă publicului, cu materiale practice;
  • 21 de lucrători de tineret calificați din trei țări, care participă la formare internațională,
  • rețea de organizații participante și lucrători de tineret din țările participante pentru schimbul de cunoștințe, experiență și bune practici în domeniul activității de tineret;
  • recomandări pentru factorii de decizie privind abordarea și eliminarea formelor transversale de discriminare.

 

Activități

Proiectul va promova incluziunea și va crește gradul de conștientizare cu privire la diversitate. Toate activitățile vor aborda discriminarea, cu o perspectivă de gen, rasă, etnie și intersecționalitate:

  1. Realizarea unei cercetări privind discriminarea transversală, inclusiv sexul, rasa și etnia,
  2. Dezvoltarea și publicarea unui modul de formare online privind discriminarea transversală,
  3. Implementarea instruirii mixte,
  4. Pregătirea recomandărilor pentru factorii de decizie și advocacy,
  5. Comunicarea și diseminarea rezultatelor pentru a crește gradul de conștientizare a discriminării intersecționale.

 

Valoarea totală a proiectului: 60.000 euro

Partener principal: FER (Slovenia)

Parteneri colaboratori: Zavod Global (Slovenia), Nosotras Onlus (Italia), Asociatia Pro Democratia (România)

Durata proiectului: septembrie 2023 – octombrie 2024

Co-finanțat prin Erasmus+ KA210-YOU – Parteneriate mai mici în domeniul tineretului